Flexibel arbeiten und die Zukunftssicherheit der Medizin genießen.

Erfahrungen in medizinischen Berufen und eine gesunde Affinität zur konzentrierten Schreibarbeit sind von Nutzen, wenn sich Menschen zur medizinischen Schreibkraft bei amanu fortbilden lassen, um danach ihre berufliche Zukunft direkt im Unternehmen selbstbestimmter zu gestalten. Das Stuttgarter Dienstleistungsunternehmen leistet mit Transkriptionen von medizinischen Diktaten zu Dokumenten einen wichtigen und zukunftssicheren Dienst im Gesundheitswesen. Über das Arbeitsklima in der innovativen Servicefirma sagen die beschäftigten Schreibkräfte, dass es „vertrauensvoll, entspannt und fürsorglich“ ist. Für die meisten von ihnen waren die Anlässe zur beruflichen Neuorientierung der Wunsch nach flexibler Arbeitseinteilung, die sehr guten Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die leistungsgerechte Bezahlung.

Im Homeoffice arbeiten und dabei nie auf sich allein gestellt sein.

Die Teamstrukturen bei amanu kommen den Ansprüchen der medizinischen Schreibkräfte sehr entgegen. Jede von ihnen wird optimal auf die zu betreuenden Kunden wie Arztpraxen, Krankenhäuser, MVZs und deren Fachbereiche ausgewählt und vorbereitet. Als besonders positiv empfinden die Mitarbeiter die enge Zusammenarbeit mit ihren Auftragsmanagern. „Man ist kein anonymer Mitarbeiter im Homeoffice“, sagen die aufs gesamte Bundesgebiet verteilten Mitarbeiter übereinstimmend. Vielmehr stärke der ständige Informationsfluss die Sicherheit bei anspruchsvollen Aufträgen. „Jeder verfasste Arztbrief wird intern kontrolliert. Das Feedback ist stets konstruktiv und offen. Da wächst sprichwörtlich mit jedem Arztbrief die berufliche Erfahrung." Für die Schreibkräfte ist das schon deshalb wichtig, weil viele von ihnen zum ersten Mal in ihrer Karriere eigenverantwortlich von zu Hause aus arbeiten. Die direkte Kommunikation mit den Auftraggebern übernehmen die Auftragsmanager.

„Bei amanu arbeitet man effizient im eigenen Sinne – und wird wertgeschätzt."

Leistungsgerechte Bezahlung und menschliche Wertschätzung: Was viele in ihrem vorherigen Job vermissten, ist bei amanu ein gelebter Grundsatz im Umgang mit den medizinischen Schreibkräften. Schluss mit dem Wechselspiel aus personellen Engpässen, Springertätigkeiten und Überstunden! Was sie alle mögen: „Bei amanu kann man als Schreibkraft selbst steuern, wie viel man verdient.“ In Festanstellung kommt zur Grundvergütung eine Leistungsprovision hinzu. „Das ist fair und in meinem eigenen Sinne effizient. Ich hatte schon lange Lust auf Veränderung und freies Arbeiten im Homeoffice“, erklärt eine junge Mutter, die von der Festanstellung bei amanu an den Arbeitsplatz daheim wechseln konnte. „Der Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz war vollkommen problemlos.“

Auftragsmanager achten darauf, dass niemand überlastet wird.

Übertriebener Ehrgeiz wird durch die Achtsamkeit der Auftragsmanager vermieden. „Gerade am Anfang habe ich mich selbst unter Druck gesetzt. Mir wurde aber schnell klar, dass es bei amanu auch anders geht. Die Auftragsmanager sind menschlich und fachlich topqualifiziert. Wenn ich Kapazitäten frei habe, kommen auch immer Diktate zum Transkribieren. Falls es meine Work-Life-Balance verlangt, dann nutze ich den Nachmittag mit meinem Sohn und schreibe am Abend. Bei amanu haben alle dafür Verständnis. Es gibt klare Abgabetermine, an die ich mich halten kann“, ergänzt die Berlinerin, die seit 2013 bei amanu tätig ist, und sagt: „Den Wechsel in eine Karriere als Schreibkraft bei amanu empfehle ich jedem, der seine Liebe zur Medizin nicht aufgeben mag und Lust darauf hat, mit jedem neuen Auftraggeber in ein neues Spezialgebiet eingeführt zu werden. Das hält den Kopf fit und macht noch dazu Spaß. Bei den aufgezeichneten Diktaten merkt man schnell, wie unterschiedlich und herrlich menschlich die Ärzte da draußen ticken. Wahrscheinlich entspannt es sie auch, zu wissen, dass ihre Diktate sich nicht mehr anhäufen, sondern von uns zeitnah und zuverlässig getippt und zu einem hochwertigen Arztbrief zusammengeführt werden.“